Способы профилактики кадровых рисков в организации
...время является переход от фрагментарной, эпизодической, ограниченной модели управления к непрерывной, интегрированной и расширенной. Управление рисками следует...
...защищенности их интересов, а значит, и на обеспечение кадровой безопасности .