Формирование организационной культуры
Основным источником власти являются не личные качества сотрудника, а положение, занимаемое им в...
...мобильности и легкой адаптации к любым изменениям на рынке. Однако мобильность фирмы зависит от личностных и профессиональных качеств ее лидера.