Ролевой конфликт в организации
Вхождение человека в организацию – это особый, очень сложный и чрезвычайно важный процесс, в успехе которого заинтересованы как сам человек , так и организация . Процессу вхождения человека в организацию всегда сопутствует решение нескольких проблем.