Тема: Подбор торгового персонала

1.3.8 Обсуждение и оформление трудового договора. 2. Подбор и отбор персонала на примере ООО...
...людей, проходящих мимо или оказавшимися покупателями данного торгового предприятия о наличии вакантного места. В такой форме трудоустраивается 1\3...

Подбор торгового персонала : В ходе подбора оцениваются личностные параметры кандидатов — умственные (интеллект, способность к самоорганизации), физические (внешность, дикция, манеры), опыт предпринимательской или сбытовой деятельности, образование...

Подбор кадров осуществляется лишь в тот момент, когда возникает острая необходимость заполнения вакансий. При этом допускаются ряд ошибок: запаздывание в обеспечении торгового процесса необходимыми кадрами, прием персонала не совсем...

2.1 Подбор персонала в торговой организации. 2.2 Необходимость адаптации торгового персонала . 2.3 Управление торговым персоналом в условиях кризиса.

Подбор кадров осуществляется лишь в тот момент, когда возникает острая необходимость заполнения вакансий. При этом допускаются ряд ошибок: запаздывание в обеспечении торгового процесса необходимыми кадрами, прием персонала не совсем...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Таким образом, достоинством конкурса как оценочного метода при подборе торгового персонала является высокая структурированность и прозрачность оценки.
35. Подбор персонала / Сафаров С. // "Управление персоналом ", N 12, июнь 2006 г.