Тема: Работник и приказ: правила знакомства

Приказ по личному составу объявляется заинтересованному работнику под расписку. Работник после ознакомления с приказом ставит свою подпись на его подлинном экземпляре рядом с подписями руководителей, визировавших проект приказа , и указывает дату.

При этом работник , которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно. Соответственно, приказ должен быть издан и работник ознакомлен с ним не позднее этого срока.

Заключение трудового договора (контракта) с работником предусматривает издание приказа о приеме его на работу. Такой приказ является...
...действие приказа , и далее строчными буквами - имя, отчество полностью и остальной текст распорядительной части.

37 ТК РБ необходимо наличие двух условий: 1) достижение нанимателем и работником договоренности о...
То есть если при истечении срока предупреждения, работник продолжает работать, а наниматель не издает приказ об увольнении, заявление работника ...

В случае отказа работника подписать такой приказ составляется соответствующий акт. Это правило в равной степени касается как приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, так и приказа об объявлении замечания или выговора.

ü оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале техникума.
кадровый служба трудовой договор работник . 2.1 Приказ о приеме работника на работу.

...платы предусматривает установление каждому работнику конкретного объема работ (нормы труда или трудовые обязанности), который работник ...
...труда работников и утверждаются приказами таможенных органов, учреждений. Установленная в соответствии с...