Тема: Аутстаффинг или работник 'взаймы'

При этом работник фактически продолжает работать в интересах компании, ранее принимавшей его на работу...
...договоров даже избегать в них слов "аутсорсинг или аутстаффинг ", используя вместо них более понятные для всех термины "аренда персонала" и...

Согласно этой статье трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Аутстаффинг же не предполагает заключения каких-либо соглашений между компанией-заказчиком и работниками .

Исходя из этого, во-первых, для компании аутстаффинг предлагается как панацея от решения всех кадровых проблем и...
Подобных проблем не испытывают работники , аутстаффируемые в Генеральной дирекции по обслуживанию иностранных представительств, так...

В этом смысле аутстаффинг выгоден для компаний, которые не имеют возможности увеличить штатную...
...заёмный труд, обязательно должно присутствовать указание на то, что фактически осуществлять трудовую функцию работник будет в других организациях.

...специфика выполнения трудовой функции заключается в том, что работник выполнят обязательства своего работодателя перед организацией-услугополучателем.
Аутстаффинг , или вывод части сотрудников из штата организации в штат компании-аутстаффера...

В этом смысле аутстаффинг выгоден для компаний, которые не имеют возможности увеличить штатную...
...заёмный труд, обязательно должно присутствовать указание на то, что фактически осуществлять трудовую функцию работник будет в других организациях.

Аутстаффинг (от англ. out - вне, снаружи, за пределами и staff - персонал) - выведение персонала...
Те, чья занятость оформлена, такие оценки высказывали гораздо реже - в 23-25 % случаев. Словом, работник в сфере неформальной занятости весьма уязвим.