Эволюция кадрового менеджмента
3. Методы вовлечения персонала (участие в прибылях компании , передача акций работникам и т.п.), заимствуемые из арсенала управления человеческими ресурсами , нередко используются менеджерами в качестве более «мягких» форм интенсификации труда.