Тема: Порядок приема на работу и увольнения

Важно знать, что собственник организации вправе самостоятельно определять лишь процедуру заключения трудового договора (контракта) с руководителем, а именно порядок приема на работу , избрания. Однако он не может изменить основания увольнения .

По сути, оно всегда было отдельным основанием, поскольку порядок увольнения при ликвидации...
- проходить обязательный предварительный (при поступлении на работу ) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования...

...сам факт осуждения за указанные виды преступления, если судимость в установленном порядке снята или погашена, не является препятствием для приема на работу на материально-ответственные должности и, следовательно, увольнения с такой должности

...форме; нарушение порядка приема на работу и увольнения с работы ; заключение срочных трудовых договоров на выполнение работы , носящей постоянный характер; установление испытательного срока свыше сроков, предусмотренных законодательством...

2004. Содержание. Введение 3. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу 4.
...администрации предприятия, учреждения, организации (его руководителя, имеющего право приема и увольнения ), который объявляется работнику под расписку.

64 ТК РФ) в целях недопущения дискриминации при приеме на работу и субъективного подхода к работнику установлен ряд гарантий при заключение...
... на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с...

...дошкольными учреждениями после увольнения и др. Следует заметить, что в Западной Европе государство предоставляет финансовую...
...после увольнения , если бывший работник предъявит трудовую книжку, где отсутствует запись о его приеме на работу .