О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Как руководить без конфликтов
Вид работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
15,93 kb
Скачать
Опубликовано:
2011-05-19
Поделись с друзьями:
Все рефераты по психологии
Скачать реферат
Читать текст online
Заказать реферат
*Помощь в написании!
Посмотреть все рефераты
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессе управления
Лучший способ предупредить конфликт - не допустить его. 1. Введение. Руководить — значит приводить сотрудников к успехам и к самореализации. Руководить без конфликтов — возможно ли это?
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессе управления
Лучший способ предупредить конфликт - не допустить его. 1. Введение. Руководить — значит приводить сотрудников к успехам и к самореализации. Руководить без конфликтов — возможно ли это?
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Как руководить без конфликтов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ. Тверской Государственный Технический Университет. Кафедра социологии и социальных технологий. Реферат. по дисциплине «Риторика» На тему: « Как руководить без конфликтов »
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Конфликты в трудовых коллективах
Руководить - значит приводить сотрудников к успехам и к самореализации. Руководить без конфликтов - возможно ли это?
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Конструктивные способы решения конфликтов
7.Зигер В. Ланг Л. Руководить без конфликтов .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Виды конфликтов в организации
Всегда были, есть и будут противоречия как между отдельными людьми, так и подразделениями, которые рано или поздно приведут к конфликтам . И задача " руководить без конфликтов " -не более, чем миф.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Предотвращение конфликтов в коллективе
1. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов : Сокр. пер. с нем. / Науч. ред. и авт. предисл. А.Л. Журавлев.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте