Тема: Кадровая политика и ее особенности в туризме и гостиничном хозяйстве

1.1 История развития гостиничного хозяйства . 1.2 Особенности работы в сфере современного...
...ситуаций, типичных для индустрии гостеприимства, предложение услуги требует присутствия и того, кто оказывает ее, и того, кому она оказывается [13].

Указанные особенности имеют как негативные, так и позитивные последствия. С одной стороны, они являются причиной непопулярности рабочих мест в туризме (особенно в гостиничном и ресторанном хозяйстве ) среди населения высокоразвитых стран и вызывают...

Указанные особенности имеют как негативные, так и позитивные последствия. С одной стороны, они являются причиной непопулярности рабочих мест в туризме (особенно в гостиничном и ресторанном хозяйстве ) среди населения высокоразвитых стран и вызывают...

Ø Совершенствование гибкой кадровой политики и проф-й подготовки. Ø Созд-е фондов для инвестиций. Цели созд-я ассоциаций
...развитие, как турпредприятия, так и турбизнеса в целом. В туризме как нигде нужны инновации. Особенности тур. продукта.

2) рассмотреть классификации гостиниц по различным критериям; 3) выявить специфические особенности гостиничного сервиса
• гибкая ценовая политика благодаря общему управлению (ведению общей политики ) и достаточно большим финансовым возможностям...

...культура, политическая стабильность, относительная открытость и ее готовность к сотрудничеству – все это располагает к интенсивному развитию как...
Самым важным аспектом в Гостиничном Бизнесе, является грамотная кадровая политика , а так же...