Методы стимулирования персонала в организации
1. Гуманизм – означает, что управление персоналом должно основываться на нормах деловой этики. 2. Демократизм – все работники...
20. В бюджетной организации лица, не проработавшие полный расчётный период, по согласованию с профсоюзным комитетом...