Стандарты принятия решений по отбору персонала
...эффективных методов, маловероятно, чтобы коэффициент множественной валидности составил более 0,7, чем объясняется примерно половина (0,72 = 0,49...
Рис. 3. Прогнозирование профессиональной деятельности с помощью линейно - регрессивного анализа .