О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Мотивация и её роль в управлении персоналом
Вид работы:
Курсовая работа (т)
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
47,89 kb
Скачать
Опубликовано:
2011-03-17
Поделись с друзьями:
Все курсовые работы по менеджменту
Скачать курсовую работу
Читать текст online
Заказать курсовую
*Помощь в написании!
Посмотреть все курсовые работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и направленности личности...
X. Хекхаузен в своей работе « Мотивация и деятельность» обращается к вопросу изучения основных направлений исследования мотивации [45]. Основополагающей теорией, положившей начало изучению мотивации , явилась теория эволюции Ч. Дарвина.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Мотивация персонала как фактор эффективной работы предприятия
1.2.1 Материальные методы мотивации . Говорить о приоритетности материальной мотивации и ее большей эффективности, по сравнению с нематериальной, не всегда правильно. Хотя материальная мотивация имеет определенные преимущества.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Мотивация и стимулирование труда персонала туристского предприятия
Исходя из теории ожиданий, мотивация и удовлетворенность, получаемая работником, зависят от того, насколько ожидаемое вознаграждение соответствует результатам его труда.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Мотивация трудовой деятельности в системе управления
Общеизвестно, что мотивация оказывает большое значение на выполнение человеком работы, вместе с тем между мотивацией и конечным результатом трудовой деятельности не имеется прямой зависимости.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Мотивация - функция управления
[2] Заметим, что четкое и общепризнанное определение понятия мотивации отсутствует. Различные авторы, дают определение мотивации , исходя из своей точки зрения. [3] Ильин Е .П. Мотивация и мотивы.-СПб.:Питер, 2002.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников
На основе обобщения теоретических и методологических позиций в отношении мотивации труда показано, что необходимо различать понятия « мотивация » и «стимулы».
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Современные теории мотивации
...большинство разработанных на данный момент теорий мотиваций и оценить их современность. 2. Выявить недостатки классических мотивационных моделей и...
Таким образом, нам удалось выяснить, что мотивация выступает в организации как раз тем стержнем...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте