Тема: Оценочное собеседование и методика его проведения

· типы и виды собеседований ; · стадии проведения собеседования . 1. Собеседование , проводимое при приёме на работу.
Ситуационное интервью. Методика основана на изучении поведения человека в тех или иных ситуациях (реальные ситуации на предыдущих...

Оценочное собеседование играет важную роль в процессе оценки, поэтому оно требует тщательной подготовки...
- заблаговременно спланировать дату собеседования и выделить достаточное для его проведения время (не менее одного часа), заранее (за месяц...

v Заключительная часть 5 минут. Тренер подводит итоги. Еще раз повторяет этапы проведения метода.
2. Попросите работника подготовить отчет о работе и дайте ему схему написания отчета. 3. Не откладывайте собеседование и не опаздывайте на него.

Особенностью структурированного интервью является то, что для его проведения предварительно составляется...
«Правило 40 секунд». Суть приема - в среднем за это время у лица, проводящего собеседование и у претендента складывается первое впечатление.

Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала. Суть и методика проведения деловой оценки персонала.
...работнике (по месту прежней работы или учебы); ¨ проверочные испытания; ¨ собеседование .

Наиболее простыми методами оценки кандидатов являются анализ документов и собеседование .
По результатам конкурса не позднее чем через две недели после его проведения издается приказ таможенного органа о назначении победителя конкурса на вакантную...