Тема: Конфликт и его значение в деятельности организации

Большое значение для конфликта имеет фактор времени, так как конфликт череват разрастанием. 4. Этапы развития конфликта .
Причинами являются обычно недостатки в организации деятельности и управления. Разрешение такого конфликта приводит к развитию...

По мнению К.А. Радугина, конфликт – это не аномалия или дисфункция в деятельности организаций , а...
...долга руководителя); межличностным (между руководителем и его заместителем по поводу должности, премии между сотрудниками); между личностью и...

к организации и его вклад в деятельность организации . Организация ожидает от человека выполнения определенной роли.
Первый тип известен как внутриролевой конфликт и возникает, когда один и тот же член ролевого набора дает два или более...

С другой - они имеют очень серьезное позитивное значение , которое часто не берут в расчет. 2. Теоретическая часть.
Межгрупповой конфликт . Как известно, организации состоят из множества как формальных, так и неформальных групп.

Во всех сферах человеческой деятельности при решении разнообразных задач в быту, на работе или отдыхе...
...противоречия, но иногда бывает достаточно какой-либо мелочи: неудачно сказанного слова, мнения, т.е. инцидента - и конфликт может начаться.

...идентификации, так как каждая группа склонна считать свои функции более важными для организации , чем функции других групп. При этом работники склонны идентифицировать себя со своими подразделениями. Глава 2. Конфликт как процесс и его этапы.

Каким бы по масштабности ни был политический конфликт , он всегда завершается принятием решения на государственном уровне и его разрешение обязательно...
В рамках бюрократической системы гораздо большее значение в качестве средства вознаграждения...