Методика собеседования при приеме на работу
Четко структурированное собеседование обеспечивает более объективный отбор и равенство условий.
Основные ошибки при приеме на работу . 1. Качества, необходимые для работы , не определены четко. 2. Повторные интервью с одинаковыми вопросами.