О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Развитие теории менеджмента в работе Э. Шейна
Вид работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
21,15 kb
Скачать
Опубликовано:
2010-11-17
Поделись с друзьями:
Все рефераты по менеджменту
Скачать реферат
Читать текст online
Заказать реферат
*Помощь в написании!
Посмотреть все рефераты
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Корпоративная культура как элемент внутренних связей с общественностью
...особенно важными и интересными явились работа Э . Шейна , посвященная исследованию уровней корпоративной культуры, а также работы В. А...
[9] Кроль, Л. Развитие организации и HR- менеджмент / Л. Кроль, Е. Пуртова. – М.: Класс, 2004., с. 36.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Стимулирование персонала в современной организации
В работах других авторов ( Э .Майо, как представителя Ховторнской группы, Э . Шейна и других...
...исследований, какой из частей этой комплексной теории отдать предпочтение.[17] Позволим себе предложить некоторое возможное развитие или прикладное...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Теория человеческих отношений
На основании цели в работе поставлены следующие задачи: 1) изучить зарождение теории человеческих отношений в менеджменте ...
Один из авторитетных специалистов по управлению человеческими ресурсами ( Э . Шейн ) указывал на следующие функции «системного...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Изучение взаимосвязи компонентов самоотношения и особенностей межличностной ...
4. Методика «Якорь карьеры» Э . Шейна и др. 5. Рисуночный тест «Деловые ситуации» А.Г. Хитровой и др.
10.Считаете ли вы, что руководитель любого ранга, положения для повышения эффективности в работе должен заниматься самопознанием, саморазвитием и т...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Менеджмент организации
Не зависимо от сферы деятельности, есть 5 базовых операций в работе каждого М-ра: устанавливает цели (он определяет...
Особый вклад в развитие этой школы внес Дуглас Мак Грегор, который ввел понятие теории «Х» «У». По первой считается, что все...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Карьерное поведение сотрудников в организации
Другая теория личностных различий представлена в работе Э . X. Шейна . Он определил пять факторов карьеры, которые являются ее основой...
Одним из актуальных путей повышения потенциала персонала является его развитие с использованием карьерного роста...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте