Тема: Организационная культура как фактор эффективного социального управления

...и более тесно связанное с системой управления организацией. При этом нездоровая организационная культура требует к себе самого...
...в фирмах с личностной организационной культурой , как правило, культивируются артельные, общинные, товарищеские...

...для такого явления, как организационная культура . Российская социально -экономическая ситуация и российский менталитет...
...является одним из приоритетных факторов эффективного управления . Однако на сегодняшний день у исследователей нет единого...

... организационная культура очень эффектный и жесткий инструмент управления поведением людей, формирования модели...
Субочев Н.С. Организационная культура как организационная идеал // Социально -гуманитарные знания. – 2005. – №2. – С. 285 – 293. 21.

Прежде всего, организационная культура , или культура предприятий рассматривается как одна из...
...расторгнуть трудовые отношения, уважение всей системы управления , уклонение от конфликтов); способ отбора персонала на вакантные должности на основе...

- организационная культура - социально -экономическое пространство, являющееся частью социального ...
...позицию в формировании, изменении и использовании ее как фактора повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления ...

...мак-грегоровским концепциям X и V, о которых будет сказано ниже). Эффективного управления , по этой теории, можно добиться, если
Перефразировав М. Булгакова, можно сказать, что организационная культура (как и разруха) начинается в головах людей.