Тема: Анализ и описание работы, разработка требований к кандидатам (на примере должности инспектора по кадрам ООО "Вита")

Вместе с тем, можно выделить пять общих этапов (рис. 1.6) [18]: · Определение работы и анализ существующей документации.
Для того чтобы избежать подобной ситуации, еще на этапе разработки требований к кандидатам следует определить приоритетные...

Требования к человеку. Обычно приводится информация, касающаяся таких требований к потенциальному работнику, как знания и...
Этап 6. Разработка описания и спецификации работы . В большинстве случаев описание и спецификация работы представляют собой...

Следующим этапом подготовительной работы является составление требований к тому типу исполнителя...
...к руководителям подразделений с просьбой выдвинуть кандидатов и анализ личных дел с целью подбора сотрудников с требуемыми характеристиками.

...на основании которой формулируются требования к кандидатам . Одним из важных этапов является рекламирование работы , т.е. привлечение кандидата .
1. общий анализ потребности (настоящей и будущей) в кадрах; 2. формулирование требований к персоналу...

управление персоналом. Курсовая работа . Методы определения требований к кандидатам на замещение...
...составление профессиограммы, которая должна включать, с одной стороны, детальное описание самой деятельности, а с другой - требования к специалисту.

В свою очередь данные требования , связанные с характером выполнения работы , также можно разделить в зависимости от важности их учета при принятии окончательных решений. Так, могут быть выделены следующие группы требований к кандидатам