Основные этапы и концепции развития менеджмента
Карл Вейк. Исследовал организации как интерпретируемые системы. Вильям Оучи , Оливер Вильямсон.
...штурм, управление по целям, диверсификация (конгломераты), теория Z , бюджетирование (с нулевой базой), кружки качества, портфельный менеджмент...