Тема: Набор и отбор персонала для организации

  • Вид работы:
    Тип работы
  • Предмет:
    Финансы, деньги, кредит
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    52,81 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2008-12-09
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Вхождение нового сотрудника в организацию в РФ
    Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов..3. 1.2. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе …5. 2. Технология набора и отбора персонала …..8.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Источники набора , отбора и приема персонала
    В месте с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей.
    ... для организации в целом. Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Источники набора , отбора и приема персонала
    В месте с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей.
    ... для организации в целом. Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Организация подбора персонала
    Таким образом, после проведения процедур набора и отбора персонала с кандидатом, соответствующим необходимым требованиям организации , заключается трудовой договор, и он вводится в должность - приступает к работе.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Набор и отбор персонала
    ...управления персоналом - отбор и набор кадров. Актуальность данной проблемы. В связи с развитием рыночной системы в...
    ...в определенном количестве персонала , для выполнения функций необходимых для существования и развития организации .
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Технологии отбора и найма персонала
    Глава 1. Теоретические основы отбора и найма персонала . § 1. Источники привлечения кандидатов. § 2. Конкурсный набор персонала на работу.
    ● для организации продолжается работа с сотрудниками, которые уже известны, а также сокращаются финансовые...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Формирование персонала организации
    3. Не хватает финансовых ресурсов для организации работы в области поиска и отбора персонала . 4. Недостаточен опыт и уровень квалификации работников, занимающихся отбором ...
    3. Программа удовлетворения потребностей в персонале ( набор и отбор ).
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!