Деловая игра как метод подбора персонала
Рассмотрим отличия деловых игр от иных методов подбора персонала (например, тестов), которые, правда , нередко относительны и допускают исключения
...при ролевой игре , подразумевается наличие оппонента или компаньона. В компьютерных играх действия...