Тема: Процесс увольнения работника по инициативе администрации

Администрация использует соглашение сторон как основание прекращения трудового договора с работником в тех случаях, когда она заинтересована в этом сама, но законных оснований увольнения работника по инициативе администрации не имеется.

По волевому фактору, инициативе увольнения . При этой классификации различаются: 1. Увольнение (расторжение трудового договора) по инициативе работника .

При этой классификации различаются увольнения по инициативе работника (ст. 31 и 32 КЗОТ РФ), по инициативе администрации (ст.
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ .

Поэтому от того, как организован сам процесс увольнения , зависит, какое воздействие окажет на работника это событие, — либо...
...на неопределенный срок) по инициативе администрации . Статья 33 КЗоТ РФ содержит перечень оснований, могущих служить...

1) основание для увольнения (соответствующая статья ТК РФ); 2) номер и дата приказа об увольнении . 3. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника .

Не допускается увольнение работника по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 настоящей статьи) и в период пребывания работника в ежегодном отпуске,— за исключением случаев полной ликвидации...