Тема: Основные теории мотивации

  • Вид работы:
    Тип работы
  • Предмет:
    Психология
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    53,47 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2008-12-09
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Сущность и основные теории мотивации
    Основные процессуальные теории – это теории ожидания, теория справедливости и модель мотивации Портера-Лоулера.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Теория мотивации в менеджменте
    Основные процессуальные теории - это теория ожидания, теория справедливости, модель мотивации Портера – Лоулера.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Применение теории мотивации
    Основные процессуальные теории : теория ожидания, теория справедливости, модель мотивации Портера-Лоулера. Данные теории мотивации являются взаимодополняемыми, а не взаимоисключающими.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Мотивация персонала
    Более современные процессуальные теории мотивации основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания. Основные процессуальные теории , которые мы будем рассматривать, - это теория ожидания Врума, теория ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Сущность теорий мотивации трудовой деятельности
    С того времени теории мотивации стремятся к как можно большей степени учета различных потребностей и мотивов деятельности людей...
    Основные формы: партисипации: участие работников в доходах и прибылях компании, участие работников в управлении. /1*/
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Целеполагание в системе способов трудовой мотивации
    ... основных подходов к процессу мотивации , а именно: содержательных теорий мотивации и процессуальных теорий мотивации . Глава 2 содержит подробной описание и анализ так называемой теории целеполагания, основоположником которой является Эдвин Локк.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Теории мотивации персонала
    Целесообразно рассматривать их параллельно, выделяя основные понятия теории мотивации : потребность и вознаграждение. Потребность – физиологическое или психическое ощущение недостатка чего-либо.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!