Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ (СЗАГС) КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА. КУРСОВАЯ РАБОТА. Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работника , по инициативе работодателя.

4 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В общем случае работник должен подать заявление...
Расторжение трудового договора по пункту 9 части первой статьи 81 Кодекса допустимо лишь в отношении руководителей...

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

Последнее и является темой моей курсовой работы, в частности расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Эта ситуация зачастую связана с деликтами со стороны работника , не важно истинными или мнимыми.

...не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределнный срок на тех же условиях. 4. Призыв или поступление работника на военную службу. 5. Расторжение трудового договора по инициативе работника .

3. Увольнение ( расторжение трудового договора ) по инициативе третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора , т.е. прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: - призыв работника на воинскую службу

Основания могут быть классифицированы по критерию наличия или отсутствия вины работника . На четыре группы: 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника .