Тема: Управление персоналом в организации и его эффективность

...трудовой деятельности персонала и его использования; организацию труда и соблюдение этики деловых отношений; управление ...
...и управление людьми ( персоналом ), работающими в организации [2]. Очевидно, что по мере деактуализации первого вида...

Управление персоналом , в общем, виде можно определить как систему экономического управления ...
...совершенствование и управление персоналом становится одной из главнейших функций менеджмента организации , обеспечивающих его эффективность .

ü обучение – разработка программ обучения персонала в целях эффективного выполнения работы и его продвижения; ü оценка трудовой деятельности...
ü оценка эффективности организации управления персоналом может быть обеспечена системой показателей...

Грамотное управление персоналом в сфере торговли требует учета всех особенностей труда на...
- наилучшее использование потенциала каждого работника и его вознаграждение; - обеспечение гарантий социальной ответственности организации перед каждым...

...системы оплаты труда, оценки персонала и его обучения. Все эти четыре направления должны быть развиты в большей степени в организации ...
2. Кадровая служба и управление персоналом организации : Практическое пособие кадровика/В.М. Анисимов; Центр...

Эффективность управления персоналом определяется степенью реализации общих целей организации .
...расходов, покрытие личных расходов, косвенно связанных с работой (деловых командировок не только работника, но и его супруги или друга в поездке).

...людей и организации : в этом смысле, например, слова “кадровая политика нашей фирмы состоит в том...
5. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом . 2008. №10. С.15-17.