Тема: Стили руководства и организация труда предпринимателя

  • Вид работы:
    Курсовая работа (п)
  • Предмет:
    Неопределено
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    50,51 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2007-11-24
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Стили и стратегии поведения в конфликтной ситуации
    На II Всесоюзной конференции по научной организации труда (март 1924г.) один из докладов полностью был посвящен психологии управления и...
    Одной из наиболее изученных вопросов в сфере руководства и лидерства является проблема стиля управления.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Совершенствование организационного поведения сотрудников ООО "Элит-С"
    - Изменчивость ситуации, прежде всего внутри самой организации . Стили руководства обнаруживают свою...
    ...отношения к работнику, создания хороших условий труда и т.д. От работника ожидают выполнения распоряжений руководства и лояльности к компании.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Типологизация стилей управления
    3. Стили руководства . 7. Литература: 15. 1. Понятие делового общения. В психологии общение определяется как взаимодействие двух...
    8.Ликвидатор нарушений. - Принимает корректирующие меры в случаях отклонений в организации и в нестандартных ситуациях
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Методы эффективного управления персоналом
    Руководитель, ориентированный на задачу, заботится о достижении целей организации и разрабатывает систему вознаграждений за хорошую работу, направляя на это все...
    Такой стиль руководства близок к демократическому. 6. Р. Лайкерт. Стиль по степени...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Проблема выбора стиля управления руководителем
    2. Рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные элементы. 3. Рассмотреть модели руководства .
    ...четкость и согласованность действий людей. А так же заинтересованность человека - участника совместного труда в общем, результате.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!