Тема: Мотивация трудовой деятельности

В этом случае, также как и в предыдущем, если человек не будет ощущать четкой связи между достигнутыми результатами и желаемым поощрением или вознаграждением, мотивация трудовой деятельности будет ослабевать.

Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебно-методическое пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. – М.: Альфа-Пресс, 2006. –

2.2 Анализ мотивации трудовой деятельности на предприятии. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация . В литературе встречается много определений мотивации и мотивов.

Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности ...
...повышение уровня оплаты труда не способствует как поддержанию трудовой активности на должном уровне, так и росту производительности труда.

Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности ...
...повышение уровня оплаты труда не способствует как поддержанию трудовой активности на должном уровне, так и росту производительности труда.

Трудовая деятельность основывается на мотивации , поскольку поведение человека, целенаправленное и осознанное, имеет свои истоки. Мотивация трудовой деятельности определяет возможность ее выполнения, а также активность и направление личности.