Тема: Конфликты в производственном коллективе: психологический анализ

Однако их хорошее знание расширяет конфликтологический кругозор руководителей организации, помогает им находить правильные решения и направлять конфликты в безопасное русло.
Гришина, Н.В. Общение в производственном коллективе . – СПб.: Питер, 2001.

Исчерпывающего списка причин, вызывающих конфликты , в том числе и в трудовой деятельности, не существует. И к причинам, только что...
В основе этой типологии лежат взаимосвязи людей в рамках их отношений в первичном производственном коллективе .

...наложения взысканий за разрядку обстановки в коллективе и препятствию производственной деятельности, увольнение с работы, если эта проблема не...
Хотелось бы еще раз подчеркнуть, что конфликт в организации – это открытая форма существования...

История человечества с древних времен до настоящего времени показала, что конфликты неизбежны...
...изучение особенностей реализации функций конфликта в коллективе . Структура работы. Работа содержит оглавление, введение, основную часть, заключение...

...в том, что конфликты в производственном коллективе необходимо глушить, что работа идет тем лучше, чем меньше конфликтов в организации, имеет под собой лишь эмоциональные основания, характерные для любого напуганного конфликтами человека.

...организации труда, то конфликты в таком коллективе будут носить в основном межличностный характер, поскольку деловые отношения...
...средствами участников конфликта . Разрешимыми или неразрешимыми могут быть не только производственные конфликты и...

...в том, что конфликты в производственном коллективе необходимо глушить, что работа идет тем лучше, чем меньше конфликтов в организации, имеет под собой лишь эмоциональные основания, характерные для любого напуганного конфликтами человека.