Тема: Конфликт, его решение

Проблему можно решить по-разному, и каждый считает, что его решение самое лучшее.
Исходя из сказанного, можно выделить два основных типа групповых конфликтов : конфликт «личность — группа» и конфликт «группа — группа».

...достаточно быстро могут быть перенесены с проблемы на личность оппонента, что дополнит конфликт личностным противодействием. Чем больше усиливается конфликт , тем непригляднее выглядит образ оппонента, что дополнительно усложняет его решение .

Например, руководитель с помощью властных средств воздействия на подчиненных добивается прекращения их противодействия его решениям . Но такое положение весьма неустойчиво, поскольку конфликт между руководителем и подчиненными просто загоняется...

В субъективном конфликте объект отсутствует, что затрудняет его решение . Выделяют четыре типа конфликтов : внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой конфликт .

...достаточно быстро могут быть перенесены с проблемы на личность оппонента, что дополнит конфликт личностным противодействием. Чем больше усиливается конфликт , тем непригляднее выглядит образ оппонента, что дополнительно усложняет его решение .

...достаточно быстро могут быть перенесены с проблемы на личность оппонента, что дополнит конфликт личностным противодействием. Чем больше усиливается конфликт , тем непригляднее выглядит образ оппонента, что дополнительно усложняет его решение .

3. Разрешение конфликта с учетом эмоциональных состояний. Если конфликт принял эмоциональный...
...о том, как это сделать, люди могут иметь разные представления. Проблему можно решить по-разному, и каждый считает, что его решение самое лучшее.