Тема: Субъекты оценки персонала

  • Вид работы:
    Статья
  • Предмет:
    Другое
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    18,29 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2009-01-12
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Оценка труда и персонала
    Субъекты оценки персонала . Обобщенно субъектами оценки можно назвать тех, кто осуществляет процесс оценки . Ими могут быть отдельные лица, социальные группы и социальные институты.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Центр оценки персонала
    Поскольку субъект -субъектные отношения являются совершенно необходимыми в социальной сфере, то можно в Центр Оценки персонала включать особые методики, позволяющие прогнозировать проявления этого отношения к людям у будущего работника.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Методы оценки управленческого персонала
    ...всеобъемлющую характеристику методов оценки управленческого персонала , авторы видят свою цель в том, чтобы поделиться собственным опытом использования тех из них, которые наиболее часто включаются в программу центров оценки персонала . ГЛАВА 1.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного...
    Место системы оценки работы персонала в общей системе управления персоналом организации представлена на Листе 2. ООО «ВАРНИТОЛ» является самостоятельным хозяйствующим субъектом , которое ведет свою деятельность на основе Гражданского кодекса РФ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Оценка персонала
    ...на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала , каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки.
    ...с волей и сознанием субъектов , участвующих в оценке . Речь идет не о получении предвзятых или некомпетентных оценок , что...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Оценка качества персонала
    3 Форма регистрации достижений. 2.Формы оценки персонала . Одна из важнейших методических проблем - кто должен оценивать работника.
    Причины этого коренятся в самом методе, который связан с волей и сознанием субъектов , участвующих в оценке .
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Внутрикорпоративная оценка персонала и результатов его труда. Формирование...
    Ошибочное соотношение оценки персонала с общей системой его развития, т.е. изолированное рассмотрение оценки вместо применения интегрированной концепции деловой активности персонала ; недостаточное внимание к отношениям, которые носят конфликтный...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!