О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Работайте с персоналом
Вид работы:
Доклад
Предмет:
Реклама и PR
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
6,18 kb
Скачать
Опубликовано:
2009-01-12
Поделись с друзьями:
Все доклады по рекламе
Скачать доклад
Читать текст online
Посмотреть все доклады
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Функции службы управления персоналом
- широкое развитие внешних консультативных, посреднических фирм, работающих с организациями на договорной, интеграционной основе, а также достаточно активная интеграция между организациями по реализации задач управления персоналом
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"
широкое развитие внешних консультативных, посреднических фирм, работающих с организациями на договорной, интеграционной основе, а также достаточно активная интеграция между организациями по реализации задач управления персоналом
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Организация служб управления персоналом
Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов...
Такие специалисты работают с теми служащими, которых увольняют из организации. Такая должность скорее характерна для...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Исследование социальных аспектов управления персоналом современных...
...численности персонала с использованием режимов неполной занятости и высвобождение работников.
[8] Никифорова Н.А. Управление персоналом . Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2008. [9] Русинов Д. Есть стимулы работать лучше...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом
5. Качество как критерий эффективности. Необходимо работать с пятью взаимосвязанными подсистемами...
...методы носят косвенный характер управленческого воздействия, при том что экономические методы занимают ведущее место в управлении персоналом .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Повышение эффективности управления персоналом современной организации...
...с вышестоящими органами, договорные связи, состояние объекта управления и т.д.), и охватывать все сферы работы с персоналом .
...не отдельные категории работающих , а весь состав персонала , решать не одномоментные задачи, а непрерывно возникающие...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО...
Система целей для управления персоналом , с одной стороны, должна отвечать на вопрос, каковы конкретные потребности работников...
...перечислить методы стимулирования, необходимо знать, как они работают . В этом может помочь персонал предприятия.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте