Тема: Лидер в организации

...нужно правильно выбрать за кем идти или как правильно вести за собой. Решить для себя, кто ты: лидер или последователь?
...в формировании групповых целей, мировоззрения, а также в организации структуры и совместной деятельности членов группы.

1. лидер , в основном, осуществляет регулирование межличностных отношений в группе, а руководитель – регулирует официальные отношения группы как социальной организации

...и профессиональный уровень организации в целом, используя и стимулируя различия в образе мышления, подходе к решению задач и культуре всего земного шара. Лидер будущего должен уметь использовать различие мнений, творческие дискуссии, признавая...

Людей, имеющих власть в организации , можно разделить на три категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальный лидер . Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, следовательно, имеет больший шанс на успех.

1) лидер в основном призван осуществлять регуляцию межличностных отношений в группе, в то время как руководитель осуществляет регуляцию официальных отношений группы как некоторой социальной организации

...уровню, занимаемому лидером в организации . Другая ситуация наблюдается в случае, когда лидер пользуется властью примера, так как она является во многих случаях причиной признания и последующего обожания (харизма) лидера последователями.