юрисконсульт нормативный правовой
Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке <#"center">3. Функциональные обязанности и деятельность юриста в ОАО
Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ОАО.
Основные направления деятельности юридического отдела современной коммерческой организации являются:
локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;
договорно-правовая работа;
претензионно-исковая работа;
правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);
обеспечение правовыми средствами качества предоставляемых услуг;
обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;
формирование правовой культуры сотрудников
В процессе прохождения практики мне была предоставлена должностная инструкция юриста (Приложение 1).
С точки зрения локального (внутреннего) нормотворчества юридический отдел осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации и принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.
Юридический отдел осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства и внутренним документам организации организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов, изданных руководителями организации, и принимает меры к изменению актов, принятых с нарушениями действующего законодательства или внутренних документов организации, либо к отмене актов, утративших силу.
Важной частью работы по локальному нормотворчеству является систематизация, учет и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов организации. Одним из эффективных способов решения этой проблемы является применение в организации номенклатуры дел, утверждаемой приказом руководителя в соответствии с требованиями Государственной архивной службы РФ к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами.
Договорно-правовая работа независимо от экономического уклада (плановая или рыночная экономика) является существенной составляющей правового обеспечения хозяйственной деятельности организации любой организационно-правовой формы.
4. Выводы по итогам прохождения преддипломной практики
Прохождение преддипломной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.
Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.
За время прохождение преддипломной практики студентом были приобретены познания и навыки в следующих направлениях:
. локальное (внутреннее) нормотворчество
. договорно-правовая работа;
. претензионно-исковая работа;
. правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа);
. обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);
. формирование правовой культуры организации.
Также хотелось бы обратить внимание на следующие моменты:
При рассмотрении вопроса постановки договорно-правовой работы в современной организации важно остановиться на следующих двух моментах: определение структуры, которая несет ответственность за соблюдение организацией договорно-правовых обязательств, и видов договоров, которые подлежат обязательному визированию юридической службой.
Полагаем, что с точки зрения соблюдения договорных обязательств ответственность должна возлагаться на структурное подразделение организации, в функциональные обязанности которого входит исполнение или получение исполнения соответствующего продукта (работы, услуги). Например, за исполнение договора поставки должна быть ответственна служба маркетинга и сбыта, за исполнение договора перевозки груза - автотранспортная служба, и т.д. Юридическая служба может быть непосредственно ответственна, к примеру, за исполнение договора на юридическое обслуживание другой организации. Такой порядок возложения ответственности за исполнение договорных обязательств обеспечивает оптимизацию структуры управления и повышает эффективность функционирования организации в целом.
Вопрос об обязательности юридической экспертизы для всех видов договоров в период централизованной плановой экономики не стоял вообще. Только после визирования проекта договора в юридической службе он представлялся на подпись руководителю организации. В современной предпринимательской практике, когда важна оперативность в заключении договоров, когда существует значительная степень делегирования полномочий и ответственности от руководителя организации к руководителям структурных подразделений, когда отдельные производственные подразделения становятся в рамках единой организации самостоятельными центрами прибыли, ответственными за свой финансовый результат, ситуация несколько изменилась.
Нецелесообразным является визирование в юридической службе каждого договора, ставшего по форме типовым для соответствующей организации. В данном случае юридическая служба участвует в разработке модельного образца типового договора.
В некоторых коммерческих организациях имеется установленный либо Положением о договорно-правовой работе, либо соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом, распоряжением) перечень случаев, когда юридическая экспертиза проекта договора является обязательной либо, наоборот, не является обязательной. Так, обязательному визированию в юридической службе могут подлежать предпринимательские договоры, имеющие комплексный характер (смешанные договоры), в исполнении которых задействовано несколько структурных подразделений организации; договоры, цена которых превышает определенную сумму; договоры, связанные с участием в других организациях или объединениях организаций; договоры, заключаемые на длительный срок, например на срок более одного года. Перечень оснований для проведения обязательной юридической экспертизы проектов договоров может быть расширен по усмотрению самой организации в зависимости от специфики ее деятельности, наличия квалифицированного персонала в тех или иных структурных подразделениях, опыта предпринимательской деятельности и иных условий.
В случаях, когда обязательная юридическая экспертиза не требуется, договор визирует руководитель структурного подразделения, в функциональные обязанности которого входит реализация соответствующих договоров. Он несет персональную ответственность за надлежащее исполнение договорных обязательств как со стороны самой организации, так и ее контрагентов: в случае неисполнения договорных обязательств со стороны контрагентов ответственный руководитель должен принять меры по понуждению контрагента к надлежащему исполнению, в том числе организовать предъявление претензии и т.п.
Предпринимательские договоры определенных видов, помимо юридической службы, целесообразно также направлять для экспертизы в финансово-экономическую службу - для выяснения экономической целесообразности заключения договора, соблюдения интересов организации в вопросах ценообразования и пр., в службу бухгалтерского учета - для правильности определения объекта учета и оптимизации налогообложения хозяйственной операции. Перечень оснований для проведения наряду с юридической соответствующих профильных экспертиз также целесообразно предусмотреть в Положении или приказе (распоряжении) об организации договорно-правовой работы.
В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать предпринимательские договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.
Поскольку сроки большинства договоров длительного характера истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.
Заключение
Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции. Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике. Основными задачами производственной практики являются:
улучшение качества профессиональной подготовки.
воспитания специалиста в духе уважения к закону.
закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.
проверка умения студентов пользоваться законодательством.
Широкий охват отраслей Российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил мне усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в институте.
Я освоила азы применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности. К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота в Российской Федерации. Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта компании. В частности, я научилась составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму. Я поняла, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Я осознала, что в настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как правовая система «Гарант». Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права, а также, которая является средством деловой электронной переписки.
Список используемых источников
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 года, с изм. от 21.07.2007 N 5-ФКЗ. - СПС Консультант плюс, 2014.
. Гражданский кодекс РФ. - СПС Консультант плюс, 2014.
. Трудовой кодекс РФ, №197-ФЗ от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями). - СПС Консультант плюс, 2014.
. ФЗ от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». - СПС Консультант плюс, 2010.
. Антонов А. П. Предпринимательское право. - М.: АСТ, 2011.
. Ашмарина Е. М. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2010.
. Багиев Г. Л., Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности Учебное пособие. - СПБ.: СПбГУЭФ, 2010.
. Белых В. С. Правовое регулирование предпринимательской деятельности в России. Монография. - М.: Проспект, 2012.
. Круглова Н. Ю. Коммерческое право учебник. - М.: Высшее образование, 2009.
. Николаева Т. И. Технология и коммерческая деятельность. - М.: Наука, 2009.
. Смагина И. А. Предпринимательское право: курс лекций. - М.: ЭКСМО, 2010.
. Сорк Д. М., Белоусов Е. Н., Лисовская Е. А. Правовое регулирование хозяйственной деятельности.- М.: Академия, 2013.
. Эриашвили Н. Д., Коршунов Н. М. Предпринимательское право. - М.: Закон и право, 2013.
14 <#"center">Приложение 1
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСТА
. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
.1. Юрист относится к категории специалистов предприятия.
.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела.
.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника юридического отдела.
.4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы.
.5. Юрист должен знать:
.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
.5.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
.5.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
.5.4. Налоговое, экологическое законодательство;
.5.5. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
.5.6. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
.5.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
.6. В своей деятельности юрист руководствуется:
.6.1. Уставом.
.6.2. Положением о юридическом отделе.
.6.3. Настоящей должностной инструкцией.
.7. Во время отсутствия:
.7.1. Юриста его обязанности исполняет сотрудник юридического отдела, назначенный генеральным директором.
.7.2. Сотрудника юридического отдела юрист исполняет его обязанности по назначению генерального директора.
. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Юрист:
.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
.3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
.4. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;
.5. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
.6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
.7. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
.8. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений;
.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;
.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
.12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
.13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
. ПРАВА
Юрист вправе:
.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы юридического отдела.
.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
.4. Запрашивать лично или по поручению начальника юридического отдела у специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
.5. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях.
.6. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов с согласия соответствующих руководителей.
. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Юрист несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:
.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.