Показатели производительности труда на предприятии
показатели производительности труда на
предприятии
1. Задание
Основная цель контрольной работы - более глубокое изучение отдельных тем
и вопросов дисциплины на основе проработки литературных источников и
инструктивных материалов, закрепление теоретических знаний при решении
практических задач.
2. Производительность: сущность, показатели, факторы роста
производительности труда
производительность труд выработка инвестиция
“Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия
труда сами по себе, а внимание к персоналу.”
Р. Уотерман
Производи́тельность труда́ - мера (измеритель) эффективности
труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной
работником за какое-то время. Обратная величина - трудоёмкость - измеряется
количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под
производительностью труда в экономической статистике имеется в виду фактическая
производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в
модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и
потенциальной производительности труда.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда
(рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное
количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно
влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае
сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье
«Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом - в единицу
времени производится больше продукции.
Сущность
производительности труда
Производительность труда - это результативность, эффективность
использования трудовых ресурсов.
Производительность труда - это эффективность использования персонала.
Различают фактическую, наличную, потенциальную производительности труда
(рисунок 2.1).
Фактическая
производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости и
определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле:
,
где
-
фактический выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции, -
фактические затраты живого труда в единицах времени.
Рис.
2.1. Три показателя производительности труда в экономической кибернетике.
Наличная
производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько
продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся
оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки
будут сведены к нулю. Наличная производительность труда определяется по
формуле:
,
где
-
максимально достижимый в текущих условиях выпуск продукции в единицах измерения
данного вида продукции (наличная выработка), -
минимально необходимые в текущих условиях затраты живого труда в единицах
времени (наличная трудоёмкость).
Потенциальная
производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько
продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях
на данном уровне развития цивилизации (например, из наилучших из имеющихся на
рынке материалов при использовании передовых технологий и установке самого
современного из имеющегося на рынке оборудования) в случае, если все простои и
задержки будут сведены к нулю. Потенциальная производительность труда
определяется по формуле:
,
где
-
максимально достижимый в данных природных условиях на данном уровне развития
цивилизации выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (потенциальная
выработка),
-
минимально необходимые в данных природных условиях на данном уровне развития
цивилизации затраты живого труда в единицах времени (потенциальная
трудоёмкость).
Повышение
общественного уровня производительности труда означает экономию живого и
прошлого труда, т. е. снижение общественно необходимого рабочего времени на
производство единицы товара; снижение его стоимости. Достигнутый уровень
производительности труда определяет обеспеченность общества материальными и
духовными благами, уровень его богатства. Чем выше уровень производительности
труда в сфере материального производства, тем большими возможностями
располагает общество для развития непроизводственной сферы (сферы услуг,
особенно духовной сферы).
Показатели
производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих
и частных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и
среднечасовая выработка продукции на одного рабочего (работающего) в
стоимостном выражении. На предприятиях рассчитываются для целей учета, анализа
и планирования.
. Среднегодовая выработка на одного (рабочего) работающего на предприятии
по формуле:
,
где
-
среднесписочная численность рабочих (работающих) на предприятии, чел.
.
Среднедневная выработка на одного рабочего (работающего) на предприятии по
формуле:
,
где
-
количество отработанных человеко-дней за определенный период времени; -
количество рабочих дней в рассматриваемом периоде.
.
Среднечасовая выработка на одного рабочего (работающего) на организации
(предприятия) по формуле:
,
где
-
количество отработанных человеко-часов за определенный период времени; -
продолжительность рабочего дня, ч;
На
предприятиях производительность труда определяется как эффективность живого
труда и характеризуется частными показателями:
- трудоемкость (норма времени) - затрат ы времени на производство единицы
продукции;
выработка - количество продукции, произведенной в единицу рабочего
времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника.
Между данными показателями существует обратная зависимость, однако, они
изменяются в разной мере: выработка увеличивается тем быстрее, чем снижается
трудоемкость:
% ↑ В = % ↓ t100%/(100% − % ↓ t);
% ↓ t = % ↑ B100%/(100% + % ↑ B),
где %↑В - процент увеличения выработки, % t - процент снижения
трудоемкости.
Наиболее универсальным показателем измерения производительности труда в
промышленности является выработка.
Т.к. объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных,
стоимостных и трудовых единицах измерения, различают три метода определения
выработки:
. Натуральный;
. Стоимостной;
. Трудовой.
. Натуральный метод имеет ограниченную область применения и используется
в организациях газовой, угольной, нефтяной, лесной отраслей.
Выработка в натуральном выражении определяется по формуле
,
где
N - количество произведенной продукции в натуральном
выражении; T - затраты труда (человеко-часы, человеко-дни,
среднесписочная численность работников).
.
Стоимостный метод позволяет учесть изменение затрат живого труда, влияние цен.
Выработка
в стоимостном выражении определяется по формуле
,
где
m - номенклатура выпускаемой продукции; ТП - объем
товарной (произведенной) продукции, ден. ед.; - цена
организации (предприятия) за единицу продукции i-го
наименования, ден. ед.
.
Трудовой метод используется на отдельных рабочих местах и участках, в цехах,
производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить в натуральных
или стоимостных единицах.
Выработка
в трудовом выражении определяется по формуле
,
где
-
количество продукции i-го наименования в натуральном выражении; -
трудоемкость изготовления единицы продукции i-го
наименования, ч.
Факторы роста
производительности труда
Производительность труда в значительной степени определяет объем
выпускаемой продукции, необходимую численность промышленно-производственного
персонала, его заработную плату, себестоимость продукции, уровень фондоотдачи,
доход и прибыль организации (предприятия).
Уровень производительности труда (состояние производительности труда в
определенный момент времени) формируется под воздействием экономических
факторов ее роста.
Факторы роста производительности труда - это объективные причины,
определяющие характер и динамику ее изменения.
Все факторы роста производительности труда можно объединить в четыре
группы:
Материально-технические факторы: повышение технического уровня
производства (механизация и автоматизация производственного процесса,
увеличение единичной мощности машин и оборудования, применение новых
технологий), применение новых видов сырья, материалов, энергии, повышение
качества продукции;
Организационные факторы: совершенствование организации производства
(сокращение внутрисменных простоев, потерь рабочего времени, повышение норм
выработки и норм обслуживания), труда (улучшение условий труда, подготовка и
переподготовка кадров, укрепление трудовой дисциплины) и управления (сокращение
численности аппарата управления, правильный подбор, расстановка и использование
управленческих кадров, организация внутрипроизводственного
предпринимательства);
Социально-экономические факторы: социальные (изменение
культурно-технического уровня кадров, их квалификации, обеспечение жильем,
материальная заинтересованность), экономические (изменение удельного веса
отдельных видов продукции, сокращение трудоемкости производственной программы,
изменение доли покупных полуфабрикатов и покупных изделий):
Отраслевые и прочие факторы - развитие специализации, кооперирования и
т.д.
Резервы роста производительности труда - это реально существующие, но не
используемые или не полностью используемые возможности повышения
производительности труда.
Все резервы роста производительности труда можно классифицировать
следующим образом:
текущие резервы, которые могут быть реализованы в течение года и не
требуют значительных единовременных затрат (улучшение использования
оборудования, сокращение брака, применение более эффективных систем оплаты
труда, совершенствование организации труда);
перспективные резервы, которые могут быть реализованы в срок более года и
требуют дополнительных капитальных вложений (модернизация оборудования,
внедрение новых технологий).
. По месту выявления и использования:
народнохозяйственные (внедрение достижений научно-технического прогресса,
совершенствование отраслевой структуры промышленности);
отраслевые (расширение роли общественной организации производства:
специализации, кооперации, концентрации);
внутрипроизводственные (снижение трудоемкости; улучшение использования
рабочего времени и рациональное использования кадров).
Факторы и резервы роста производительности труда находятся в тесной
взаимосвязи и соподчиненности и служат основой для разработки плана повышения
труда.
Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на
различных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной
революции XVIII-XIX вв. производительность труда росла медленно (не более 4% за
каждые 10 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и
лично зависимый от хозяина работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от
ручных орудий труда к машинам и появление лично свободного рабочего,
собственника своей рабочей силы, явились главными факторами резкого роста
производительности труда. Машинное производство, предполагающее постоянное
совершенствование техники и технологии, углубление разделения и кооперации
труда на его основе, применение достижений науки и техники в производстве
привело к скачкообразному, резкому росту производительности труда в обществе.
В условиях современного производства основными факторами роста
производительности труда являются:
) факторы, лежащие на стороне работника: уровень его интеллектуального
развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая
активность, ответственность, дисциплинированность и т.д.;
) факторы, связанные с материально-технической базой производства:
уровень развития техники, технологии, скорость обновления
организационно-технических и технологических принципов в производстве на основе
использования достижений НТР и т.д.;
) организационные факторы: развитие кооперации, специализации,
комбинирования производства, совершенствование организации труда и производства;
) факторы оптимальной стыковки производства продукции и ее реализации
(маркетинговые исследования, службы разработки и реализации маркетинговой
стратегии) и т. д.
3. Практическая часть
.1 Оценка эффективности использования производственных ресурсов
предприятия
По фактическим данным производственно-хозяйственной деятельности
предприятия за отчетный и базовый годы (таблицы 3.1.1, 3.1.2) выполнить расчет
основных технико-экономических показателей производственно-хозяйственной
деятельности для каждого года и сделать выводы по полученным результатам.
Табл.3.1.1. Технико-экономические показатели работы предприятия в базовом
году. Вариант 3.
Показатель
|
Усл. обозначение
|
Значение
|
1. Объем продукции в денежном выражении, млрд руб.
|
Qб
|
170,5
|
2. Численность промышленно-производственного персонала,
чел.
|
Чб
|
3552
|
3. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов
, млрд руб.
|
ОФсб
|
78,6
|
4. Среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств,
млрд руб.
|
ОССб
|
25,8
|
5. Полная себестоимость произведенной продукции, млрд руб.
|
Сппб
|
136,0
|
6. Сумма налога на добавленную стоимость, млрд руб.
|
НДСб
|
15,8
|
Табл.3.1.2. Технико-экономические показатели работы предприятия в
отчетном году. Вариант 3.
Показатель
|
Усл. обозначение
|
Значение
|
1. Объем продукции в денежном выражении, млрд руб.
|
Qо
|
185,0
|
2. Численность промышленно-производственного персонала,
чел.
|
Чо
|
3700
|
3. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов
|
ОФСо
|
82,5
|
4. Среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств,
млрд руб.
|
ОССо
|
26,3
|
5. Полная себестоимость произведенной продукции, млрд руб.
|
Сппо
|
145,4
|
6. Сумма налога на добавленную стоимость, млрд руб.
|
НДСо
|
15,0
|
Расчет
1. Определить рост и прирост объема производства в отчетном году по
сравнению с базовым годом.
Рост объема производства (%) определяется по формуле:
,
где
и -
соответственно объем произведенной продукции в отчетном и базовом годах, ден.
ед.
Прирост объема производства (%) определяется по формуле:
. Рассчитать уровень производительности труда в отчетном и базовом годах,
а также темпы роста и прироста производительности труда в отчетном году по
сравнению с базовым годом.
,
где ПТ - уровень производительности труда (среднегодовая выработка на 1
работающего на предприятии в стоимостном выражении) в базовом и отчетном году,
ден. ед./чел.; Q - годовой объем
продукции в базовом и отчетном году, ден. ед.; Ч - среднесписочная численность
промышленно-производственного персонала в отчетном и базовом году, чел.
ден.
ед./чел.
ден.
ед./чел.
Рост производительности труда определяется по формуле:
,
где
, -
производительность труда соответственно в отчетном и базовом годах, ден.
ед./чел.
Прирост производительности труда (%) можно определить двумя способами:
;
.
Сверяем:
Рассчитать долю прироста объема продукции, полученную за счет роста
производительности труда (%):
;
где
- прирост численности в отчетном году, который
рассчитывается по формуле:
,
где
и -
соответственно численность промышленно-производственного персонала в отчетном и
базовом годах, чел.
3. Определить обобщающие показатели эффективности использования основных
производственных фондов в отчетном и базовом годах:
3.1. Фондоотдача рассчитывается по формуле:
,
где
-
среднегодовая первоначальная стоимость основных производственных фондов, ден.
ед.;
3.2. Фондоемкость рассчитывается по формуле:
или
.3. Фондовооруженность
рассчитывается по формуле:
.4.
Рентабельность основных фондов рассчитывается по формуле:
,
где П - прибыль предприятия в базовом и отчетном годах, которая
определяется следующим образом:
,
где
- полная
себестоимость произведенной продукции в отчетном и базовом годах, ден. ед.; НДС
- налог на добавленную стоимость в отчетном и базовом годах, ден. ед.
ден. ед.
ден. ед.
.
Определить показатели использования оборотных средств в базовом и отчетном
годах:
4.1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств рассчитывается по
формуле:
,
оборотов в год,
где Q - годовой объем реализации
продукции, принимаем равным объему произведенной продукции, ден. ед..;
-
среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств, ден. ед.
4.2. Длительность одного оборота рассчитывается по формуле:
,
где Т - продолжительность рассматриваемого периода (Т= 360 дней).
дней
дней
5. Определить показатели рентабельности в отчетном и базовом годах:
5.1. Общая рентабельность производства рассчитывается по формуле:
5.2. Рентабельность продукции:
6. Определить процент снижения себестоимости продукции (затрат) в
отчетном году по отношению к базовому году.
Для этого необходимо определить затраты на 1 рубль произведенной
продукции по сравниваемым годам по формуле:
3.2 Оценка эффективности инвестиций в производство нового изделия
По исходным данным (таблицы 3.2.1) определить экономическую
целесообразность инвестиционного проекта по производству нового изделия на
основе расчета и оценки следующих показателей:
-
чистой дисконтированной стоимости ();
срока
окупаемости инвестиций ();
рентабельности
инвестиций ().
Табл.3.2.1.
Исходные данные для расчёта экономической эффективности от производства нового
изделия. Вариант 8.
Показатель
|
Усл. обозначение
|
Значение
|
1. Затраты на основные и вспомогательные материалы, руб.
|
РМ
|
3200
|
2. Затраты на комплектующие изделия, руб.
|
РК
|
520
|
3. Основная заработная плата основных производственных
рабочих, руб.
|
ЗО
|
6850
|
4. Норматив дополнительной зарплаты производственных
рабочих, %
|
НД
|
18
|
5. Норматив общепроизводственных
расходов, %
|
НОПР
|
130
|
6. Норматив общехозяйственных
расходов, %
|
НОХР
|
160
|
7. Норматив расходов на реализацию,
%.
|
НРЕАЛ
|
2,9
|
8. Производственная площадь, необходимая для производства
нового изделия, м2
|
SЗД
|
470
|
9. Стоимость 1м2 производственной площади, тыс.
руб.
|
Цм
|
600
|
10. Норма прибыли на единицу изделия, %
|
НРЕ
|
40
|
11. Годовая программа выпуска нового изделия, тыс. шт.
|
N
|
44
|
12.Первоначальная стоимость основных фондов, необходимых
для производства нового изделия, млн. руб.
|
ОФПС ИОБ
|
265
|
13. Средняя норма амортизации, %
|
НА
|
8,5
|
Расчет:
При оценке эффективности инвестиционных проектов необходимо осуществить
приведение затрат и результатов, полученных в разные периоды времени, к
расчетному году.
Приведение
осуществляется с помощью дисконтирования путем умножения затрат и результатов
на коэффициент дисконтирования , который
определяется для постоянной нормы дисконта следующим образом:
где
-
требуемая норма дисконта (выбираем самостоятельно), (18-25%) ; -
порядковый номер года, затраты и результаты которого приводятся к расчетному
году; -
расчетный год, в качестве расчетного года принимается год вложения инвестиций, .
Коэффициенты
дисконтирования рассчитываются по каждому году расчетного периода, который
составляет 4 года.
Выбираем
1. Расчет стоимостной оценки затрат.
Затраты представляют собой инвестиции в основной капитал, которые
включают следующие составляющие:
,
где
-
инвестиции в оборудование (первоначальная стоимость основных фондов), ден. ед.;
-
инвестиции в здания, ден. ед.
Инвестиции в здания определяются по формуле:
,
где
-
производственная площадь, необходимая для производства нового изделия, м2;
- цена
одного м2.
руб.
2. Расчет стоимостной оценки результата.
Результатом (Р) от производства нового изделия является чистая прибыль и
амортизационные отчисления.
.1. Расчет себестоимости и отпускной цены нового изделия.
Для расчета чистой прибыли необходимо определить себестоимость и цену
нового изделия в соответствии с методикой, представленной таблице 3.2.2.
руб.
руб.
руб.
руб.
руб.
руб.
руб.
руб.
руб.
Табл.3.2.2. Расчёт себестоимости и отпускной цены единицы продукции.
Наименование статьи затрат
|
Условное обозначение
|
Значение,ден. ед.
|
Примечание
|
1. Сырьё и материалы, руб.
|
РМ
|
3200
|
Из табл.3.2.1
|
2.Покупные комплектующие изделия, руб.
|
РК
|
520
|
Из табл.3.2.1
|
3. Основная заработная плата основных рабочих, руб.
|
З0
|
6850
|
Из табл.3.2.1
|
4. Дополнительная заработная плата производственных
рабочих, руб.
|
ЗД
|
1233
|
Нд- из табл.3.2.1
|
5. Отчисления на социальные нужды, руб.
|
РСОЦ
|
2797
|
Нсоц = 34% + 0,6%
|
6. Общепроизводственные расходы, руб.
|
Ропр
|
8905
|
Нопр - из табл.3.2.1
|
7. Общехозяйственные
расходы, руб.
|
РОБП
|
10960
|
Нохр - см. табл.3.2.1
|
Производственная себестоимость, руб.
|
СПР
|
34465
|
∑ п. 1 - 7
|
8. Расходы на реализацию, руб.
|
РРЕАЛ
|
199
|
Нреал - из табл.3.2.1
|
Полная себестоимость, руб.
|
СП
|
34664
|
|
9. Плановая прибыль на единицу продукции, руб.
|
ПЕД
|
13866
|
НРЕ - из табл.3.2.1
|
Отпускная цена, руб.
|
Цотп
|
48530
|
|
.2. Расчет чистой прибыли.
Чистая прибыль рассчитывается по формуле:
,
где
N - годовой объем выпуска продукции, тыс. шт. (таблица
3.2.1); -
прибыль, приходящаяся на единицу изделия, ден. ед. (таблица 3.2.2);
руб.
2.3. Расчет амортизационных отчислений
Сумма годовых амортизационных отчислений рассчитывается по формуле:
,
где - первоначальная стоимость основных
фондов, ден. ед.; - средняя норма амортизации основных
фондов, % (таблица 3.2.1).
руб.
3. Расчет показателей экономической эффективности проекта.
.1. Расчет чистого дисконтированного дохода.
Чистый
дисконтированный доход () -
представляет собой разность между приведенной суммой поступлений (результатов)
() и
суммой приведенных затрат (инвестиций) () за
расчетный период:
где
n - расчетный период, в качестве которого производитель
нового изделия принимает промежуток времени, в течение которого будет
осуществляться его производство (4 года); -
денежные поступления в году t, (чистая прибыль + амортизационные отчисления); -
инвестиции в основной капитал (см. п. 1), ден. ед.
руб. (за
весь период)
руб.
337891353
руб.
руб.
руб.
.2.
Определение срока окупаемости инвестиций.
Срок
окупаемости или период окупаемости инвестиций () - это
количество лет, в течение которых инвестиции возвратятся инвестору в виде
чистого дохода.
Для определения срока окупаемости инвестиций можно использовать:
1. Статический метод (без учета фактора времени);
2. Динамический метод (с учетом фактора времени).
. При статическом методе срок окупаемости инвестиций определяется по
формуле
где
-
среднегодовая сумма поступлений (результатов) за расчетный период, ден. ед.
руб.
2. При динамическом методе определяется дисконтированный срок окупаемости
инвестиций, равный периоду времени, в течение которого приведенные к расчетному
году затраты (инвестиции) будут погашены приведенными к тому же году
результатами, т.е., когда будет выполнено условие:
1-й год 486204040 руб. < 547000000 руб.
-й год 884891353 руб. > 547000000 руб.
.3. Определение рентабельности инвестиций.
Рентабельность
инвестиций ()
является одним из основных показателей эффективности инвестиций с точки зрения
использования привлеченных средств и показывает, сколько рублей чистой прибыли
приходится на один рубль, вложенный в инвестиции.
Рентабельность
инвестиций можно рассчитать, используя:
.
Статический метод (без учета фактора времени);
1. Динамический метод (с учетом фактора времени).
1. При статическом методе определяется расчетная норма прибыли по формуле
,
где
-
среднегодовая величина чистой прибыли за расчетный период, ден. ед.
,
.
При динамическом методе рентабельность инвестиций представляет собой отношение
суммы приведенного чистого дохода (прибыли), полученного за весь расчетный
период, к суммарным приведенным затратам за этот же период, и рассчитывается по
формуле
Результаты расчетов представлены в таблице 3.2.3:
Табл.3.2.3. Результаты оценки экономической эффективности инвестиционного
проекта.
Наименование показателя
|
Ед. изм.
|
Усл. об.
|
По годам производства
|
|
|
|
1-й
|
2-й
|
3-й
|
4-й
|
Результат
|
|
|
|
|
|
|
1. Чистая прибыль
|
руб.
|
|
463679040
|
463679040
|
463679040
|
463679040
|
2. Амортизационные отчисления
|
руб.
|
А
|
22525000
|
22525000
|
22525000
|
22525000
|
3. Общая сумма чистого дохода (п.1 + п.2)
|
руб.
|
|
486204040
|
486204040
|
486204040
|
4. Чистый доход с учетом фактора времени
|
руб.
|
|
486204040
|
398687313
|
325756707
|
267412222
|
Затраты
|
|
|
|
|
|
|
5. Инвестиции
|
руб.
|
|
547000000
|
0
|
0
|
0
|
6. Инвестиции с учетом фактора времени
|
руб.
|
|
547000000
|
0
|
0
|
0
|
7. Чистый дисконтированный доход по годам (п.4 - п.6)
|
руб.
|
|
-60795960
|
398687313
|
325756707
|
267412222
|
8. ЧДД нарастающим итогом
|
руб.
|
|
-60795960
|
337891353
|
663648060
|
931060282
|
9. Коэффициент дисконтирования
|
доли единицы
|
|
1
|
0,82
|
0,67
|
0,55
|
По полученным результатам можем сделать выводы о целесообразности и
эффективности инвестиционного проекта по производству нового изделия:
В результате расчетов мы получили за период 4 года положительный чистый
дисконтированный доход равный 931.060.282 руб. при начальных инвестициях в
570.000.000 руб. Т.е. инвестиционный проект является эффективным.
Инвестиции окупаются через 1.48 года по статическому методу и на второй
2-ой год - по динамическому методу, т.е. достаточно быстро.
Литература
1. Грицай А.В. “Экономика предприятия. Методические указания
к контрольной работе для студентов инженерных специальностей заочной формы
обучения” Минск, БГУИР, 2011.
. Носенко А.А. Методическое пособие к выполнению курсовой
работы по дисциплине “Экономика предприятия” для студентов специальностей 40 01
02 “Информационные системы и технологии в экономике”, 26 02 03 “Маркетинг”,
Минск, БГУИР, 2006.
. Грицай А.В., Наганова Т.Е., Горовой В.Д. ЭУМК по дисциплине
“Экономика предприятия” для специальностей, входящих в УМО по образованию в
области информатики и радиоэлектроники, Минск, БГУИР, 2011.
. Грицай А.В. ЭУМК по дисциплине “Экономика организации
(предприятия)” для специальностей 1- 26 02 03 “Маркетинг”, Минск, БГУИР, 2011.
. А.В. ЭУМК по дисциплине “Экономика организации предприятия
радиоэлектронной промышленности” для студентов специальностей I-40 01 02-02 “Информационные системы
и технологии в экономике”, I-26
02 03 “Маркетинг”, Минск, БГУИР, 2006..
. http://ru.wikipedia.org
. http://laboureconomics.ru/glava5/p52
. http://e-lib.gasu.ru/eposobia/shvakova/R%207%203.html
. http://www.grandars.ru/student/statistika/rost-proizvoditelnosti.html
. http://www.eg-online.ru/article/51198/
. http://abc.informbureau.com/html/idiecaiaeoaeuiinou_odoaa.html