Феминизм
Казалось бы, почему современным россиянкам не
брать пример со своих матерей, покорявших космос, поднимавших целину, и не
приступить к освоению целины отечественного бизнеса? Почему бы им не возглавить
крупнейшие трастовые компании, торговые и рекламные фирмы?
Этого, однако, не наблюдается. Для
успешной карьеры в государственном учреждении или частной фирме женщине
необходимо быть более высококвалифицированным специалистом, чем
коллеги-мужчины - ведь при прочих равных предпочтение всегда отдается
сильному полу. По статистике работающие женщины более образованны, чем
мужчины, но заработная плата у них почти на треть ниже.
Так что сегодня представительницы слабого
пола чаще всего либо безработные, либо работают на самых малооплачиваемых
должностях. Общественное мнение 90-х годов предлагает женщине
единственную альтернативу стать женой преуспевающего бизнесмена.
Верхом женской самостоятельности можно считать карьеру в модельном
бизнесе, но опять же только до счастливого замужества.
Начало постсоветскому возрождению домостроя
было положено
еще при Михаиле Горбачеве, который первый заговорил о
возвращении женщин к "домашнему очагу" и "идеалу материнства".
Вроде бы вполне благое намерение: женщина действительно должна иметь
возможность уделять больше времени детям, мужу и дому. Однако на практике
это привело к почти полному вытеснению слабого пола из деловой и общественной
жизни.
Подобная ситуация могла обрадовать только
тех советских женщин среднего поколения, которые давно махнули рукой
на работу. Или вообще не начинали всерьез заниматься профессиональной
карьерой. Помните распространенный тип сорока- летней плановички в
растянутой кофте, с тяжелой авоськой и варикозным расширением вен на ногах?
После тяжелого и смутного начала 90-х годов
горбачевский идеал оформился окончательно: богатый муж - вот панацея от всех
невзгод! Между тем, насаждая при помощи масс-медиа образ мужа -
"источника всех благ", мужчины не в последнюю очередь руководствовались
таким немаловажным соображением: не допустить женщин к перераспределению
финансов, власти и собственности! Галантные кавалеры оказались не очень
добросовестными, хотя и более удачливыми конкурентами своих прекрасных дам.
Операция по отлучению слабого пола от наиболее
доходных сфер
экономики была проведена быстро и
безболезненно. Этому способствовал еще один идеологический стереотип,
сложившийся в нашем обществе задолго до перестройки. Это - отрицательный
образ деловой женщины.
Помните "Служебный роман" Эльдара
Рязанова? Лишь после того, как деловая мымра влюбилась и забыла о карьере, из
нее "вылупилась" прекрасная женщина... Советский кинематограф создал
целую галерею таких мымр - в роговых очках, с зализанными назад волосами и
без малейшего намека на женственность. Считалось, что "начальница"
обязательно в чем-то ущербна, а в личной жизни - несчастлива. Встречу с
женщиной, занимающей более высокое общественное положение, наши
мужчины воспринимают как катастрофу. Недаром обаятельнейший герой фильма
"Москва слезам не верит" просто запил от такого горя. И сегодня
женщины часто сталкиваются с тем, что их деловые успехи рассматриваются
мужчинами как личное оскорбление.
В 1995 году был даже издан специальный
президентский указ о назначении женщин на государственные посты. Однако
фактически он не был выполнен. Женщин в правительстве, ни в президентской
администрации не прибавилось. В Совете Федерации, который представляет
собой верхний срез региональной элиты, лишь две женщины (из 178 членов
палаты). В Государственной Думе - женщин всего 10,2% (в Думе предыдущего
созыва их было 13,5%). При этом по-настоящему влиятельных политиков среди
женщин почти нет: Хакамада, Старовойтова... Есть еще Валерия Новодворская -
яркий, скандальный персонаж политической жизни, идейный борец с
коммунизмом. Все остальные - не столько женщины-политики, сколько "женщины
в политике".
То же самое в крупном и среднем бизнесе.
Мужчины, захватив "командные высоты", если и берут женщин в дело,
то даже не на вторые и третьи, а лишь на технические, подсобные роли. Чему находятся
соответствующие "логические" обоснования. Так, по мнению
мужчин-бизнесменов, женщины - плохие стратеги и привыкли доверять чувствам, а
не трезвому разуму. В приватной беседе один из руководителей московской
торговой сети заметил, что поскольку многие бизнесмены любят обсуждать дела и
заключать сделки в "до- верительной обстановке" - в бане или за
выпивкой, женщины для него - не слишком желательные партнеры. Лишь немногие
мои собеседники соглашались признать, что главным препятствием, преграждающим
женщинам дорогу в бизнес, является его сильная криминализация, а не
особенности женской психологии.
Если же кому-то из представительниц слабого
пола удастся добиться хоть какого-то успеха в делах, для начала ее
непременно заподозрят во всех смертных грехах. Мужчины искренне уверены,
что путь в бизнес для женщин открывается только через "постель".
И по-прежнему преуспевающим деловым женщинам отказывают в праве на
женственность, считая их существами "среднего пола".
Возможно, в бизнесе у женщин
действительно портится характер: они становятся жестче, прагматичнее. Однако
и мужчины меняются не в лучшую сторону. Многие превращаются в беспринципных
циников, и, кстати, гораздо чаще, чем женщины, не сдерживают себя в эмоциях.
Но это никого не возмущает - скорее, вызывает сочувствие. Таким
образом, на женщину оказывается двойное давление. Если она
расслабляется и дает волю чувствам, ее обвиняют в непрофессиональном,
слишком "женском" стиле работы. Вынужденная жесткость также
становится предметом нареканий.
Как же свое положение оценивают
сами женщины, занимающиеся бизнесом? По мнению Татьяны Лифантьевой,
вице-президента корпорации LВL, сегодня обычной женщине - с чисто
женским характером, в бизнесе не выжить. "Западным коллегам гораздо
легче, - говорит Татьяна. - Условия российского бизнеса совсем не для женщин.
Мне кажется, что во мне сочетаются и женские, и мужские черты. Хотя
успеха я добилась во многом благодаря именно своим женским качествам. Но
мне повезло с компаньоном".Она считает, что ей удается ограничивать
свою работу стенами офиса и не переносить руководящие замашки в
личную жизнь. Тем не менее, общаясь с мужчинами вне офиса она, как
правило, не рассказывает им о своей работе. Не хочет травмировать
"нежную" мужскую психику: ей прекрасно известно, что большинство
мужчин не переносят женщин, зарабатывающих больше, чем они. Хотя сама
Татьяна совершенно спокойно относится к ситуации, когда главный заработок в
семью приносит женщина.
Что же касается общего положения, то, по ее
мнению, сейчас проявляются две тенденции. С одной стороны, женщинам все
же удается проникать в деловые сферы, а с другой, - возник целый слой
женщин, которые не только живут на иждивении своих мужей, но даже и не
пытаются вникнуть в то, чем занимаются их мужчины.
Что ж, благодаря жесткому отбору женский
истеблишмент формируется из самых сильных и целеустремленных. Однако настоящая
женская элита появится лишь тогда, когда сами мужчины поймут, что приход
женщин в политику и бизнес - непременное условие того, чтобы эти сферы
общественной деятельности приобрели наконец более цивилизованный характер.