Тема: Корпоративная культура как фактор предупреждения конфликтов в организации

1.2 Основные методы анализа причин возникновения конфликта в организации и динамики его протекания.
Изучение конфликтов в организациях и на производстве как проблема была впервые задана в западной социологии в первой половине XX века М. Фоллет и Э...

Руководителям, начинающим процесс развития команд в организации , важно избавиться от некоторых...
Именно поэтому для достижения успеха при реализации проекта следует разобраться, как подобрать хорошую команду и как правильно руководить ею.

Под корпоративными конфликтами обычно понимают конфликты между акционерами (участниками), ими же и менеджментом, менеджментом и...
И хотя на первый взгляд жертвами могут быть как люди (прямые, непосредственные), так и организации (опосредованные...

Нужно иное качество организации общества, в котором конфликт будет рассматриваться не как нечто экзотическое или запретное, а...
1. Межличностные конфликты в процессе совместной деятельности. Фактором , предохраняющим (или, наоборот, подталкивающим...

2.3. Занятость подростков в свободное время как фактор профилактики алкогольной зависимости.29.
Согласно данным Всемирной организации здравоохранения, потребление алкоголя составляет свыше 8...

Также немаловажен человеческий фактор и культура обслуживания на предприятиях быта.
А также произвести расчет по проектироему предприятию на каждом участке. 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХИМИЧЕСКОЙ ЧИСТКИ.

Предприятие имеет право на существование как структура, как организация в том случае, если оно находит более эффективный, чем купля на рынке, способ...
- социальные факторы предпринимательской деятельности (рост имущества, получение и максимизация.