учасн? методики оц ?нюванн¤ персоналу
ћетод моделюванн¤ ситуац≥њ - створенн¤ штучних, але близьких до реальних умов роботи ситуац≥й (п≥дб≥р д≥лових папер≥в, розробка проект≥в документ≥в, ≥нтерв'ю). ритер≥Їм оц ≥нки Ї здатн≥сть орган≥зувати ≥ планувати, гнучк≥сть, стиль роботи, ст≥йк...