Выбор стратегии управления персоналом организации
• стратегия имеет отношение преимущественно к внешней сфере деятельности организации (государство, сбыт продукции, конкуренция), а не к...
Второй подход связан с использованием в управлении персоналом факторов , мотивирующих работодателя к поиску на...