Критерии и процедуры отбора персонала в организации
В нашей стране наибольшее распространение получили следующие источники найма на работу: люди, случайно...
При приеме на работу проводится беседа с поступающим, которому задают заранее подготовленные вопросы. 2. Методы отбора персонала в организации .