Тема: Разработка предложений и рекомендаций, направленных на стимулирование нематериальной мотивации

  • Вид работы:
    Дипломная (ВКР)
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    139,30 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2010-12-04
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Особенности системы мотивации персонала ООО "Окна Саратова"
    2.3 Система социально-психологических факторов: разработка рекомендаций по усилению нематериального мотивирования персонала ООО «Окна Саратова»
    ...действий, направленных на достижение цели с максимальным эффектом. Процесс мотивации упрощенно может...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение...
    ...до уровня конкретных предложений и рекомендаций для предприятия. Глава 1. Анализ современных теорий мотивации персонала. 1.1.
    ... мотивации персонала ООО «Регион-Дизайн» можно сформулировать ряд предложений , направленных на ее совершенствование.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Стимулирование персонала в современной организации
    ...для объяснена последовательности поведенческих актов, направленных на определенную цель, которая в зависимости от наличных обстоятельств может...
    3.3.Выводы и предложения по формированию системы стимулирования и. мотивации персонала предприятия.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Совершенствование системы мотивации
    Для эффективности материальной мотивации необходима разработка премиальной схемы выплат за производительность, системы сдельной...
    Другими словами, это стимулирование действий сотрудников направленных на совершенствование норм и развитие (или выход...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Мотивация труда персонала
    3. Рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации труда персонала ОАО «СМЗ».
    Нематериальное стимулирование направлено на повышение лояльности сотрудников к компании одновременно со снижением издержек по компенсации сотрудникам...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Развитие системы мотивации в организации
    По оценке ведущих специалистов, около 50% людей меняют и занимаются поисками нового места работы именно из-за снижения нематериальной мотивации .
    ...системы стимулирования , направленные на решение выявленных проблем, только усложняют ситуацию.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!